MyTrustee 智受托
接收真实工作意图，保留当事人的现实。
委托工作入口分布式 GenAI Native 能力生产基础设施
从真实工作开始。从一个真实需要开始。
带来你希望改变的现实。HSIMC 协助定义一项可寻址的 Work：预期改变、环境、工具、资源、授权、专业监督、证据、验收以及所需贡献。
不必先选择国家、App、Bot 或商品目录；先理解工作，再确认相关 Context。
可以寻址不等于已经就绪；就绪不等于已经授权；登记的角色不会自动成为 AI Employee。
为什么是现在——创始人的全球邀请 · GenAI Physical
经验是我们的基础，不是未来的上限。
被看见，意味着责任；新的可能，激励新的行动。此刻，我们邀请全球共同建设 GenAI Physical。
2026 年 4 月 13 日，香港政府新闻中 AI+HK 智能眼镜展示的照片，对我而言，是开始被看见的一个时刻。
长期参与标准、产品工程与跨国界、跨行业实践，使这份被看见成为责任，而不是奖章。我研究的，从来不只是如何制造某一种产品，而是材料、制造过程与人的现实理解，怎样共同形成可检验、可交付、可验收的结果。
2026 年 7 月 28 日，MCP 的 Stateless 无状态协议核心给了我新的行动理由。我看到了组织分布式数字能力的新机会，也看到了将这些能力与物理世界连接起来的责任。
HSIMC 的方向明确：在 MCP 之上，探索并构建面向 GenAI Physical 的共同能力契约——让材料、制造过程与人的现实理解，在清楚的条件、执行责任与验收要求下共同发挥作用。
过去的成功，是基础，不是上限；过去的失败，是经验，不是未来的判决。
因此，我选择现在，公开邀请全球与 HSIMC 一起建设。我们从人们需要、却尚未能够获得的结果出发，通过 InstantReady 与 Instant Manufacturing，重构已有能力、形成新能力，在需要它们的地方，交付真正有用的产品、服务和工作条件。
带来一个真实需要，一起创造下一个现实。
Benny Liao / 廖炎 · HSIMC 创始人
我们共同建设什么
Human Reality Infrastructure 将人的现实理解与全球分布式能力相连接。InstantReady 与 Instant Manufacturing 组织形成有用的产品、服务和工作环境所需的条件。GenAI Physical 是我们正在探索并构建的共同能力契约方向。
HSIMC · Human Reality Infrastructure · GenAI Physical R&D · MCP
来源与研究历史
政府记录支持公开展示的事实，不表示政府对 HSIMC 的背书。协议发布记录支持技术变化，其意义由创始人在此作出判断。所链接的 MCP 专栏保留较早的 C0-002 邀请版本。
2026-04-13 · AI+HK · 2026-07-28 · MCP · HSIMC · Human Reality Infrastructure
HSIMC · C0-004 · 2026-10-22 · zh-Hans · https://hsimc.tech/home/zh-hans/#why-now
e-Person 为我 · 以人为本
不是再造一个你，而是为真实的你打开更多可能。
从你希望做的一件事开始，逐步形成感知、理解与行动所需的能力，保留人的选择权。
获取信息利用合适的感知与反馈，让视觉及其他信息更容易被获取。
理解与判断连接观察、知识与来源，帮助理解陌生的现实。
跨地点继续工作不在现场时，也可协调经过具体授权的工具与当地贡献者。
启用我的 e-Person申请工作身份，并在审查和授权后进入有边界的私人工作环境。
工作身份不是替代人。公开申请不会自动开通邮箱或授予执行权限。
从能力到现实的缺口
GenAI 的能力不会自动成为真实世界的结果。
全球生态共建 · 从零件到社区
让已有的资源形成可重新组合的新现实。
现实零件 → 能力积木带来闲置或剩余的零件、文件、技能或场所；先验证真实性、安全性与用途。
个人现实舱组合可逆的家具、设备、本地边缘、身份和工作连续性，而不必重建整个场所。
商业化 · 研究 · 赞助让商业贡献、研究证据与有边界的赞助分别保留。
团队 → 公司 → 社区让每次经接受的组合，成为下一规模工作的能力积木。
回收不等于可复用；可寻址不等于有授权；赞助意向不等于资金已经接受。
一项 Work · 持续解决
从人的意图到当地可交付的工作。
Addressable Task Role
描述希望发生的改变及工作成立的条件。
有边界的工作契约e-Person + Human Supervisor
连接持续的 AI 工作身份与有范围的人的监督和交接。
谁在工作 · 谁负责监督Runtime + Capability + Environment
确认人员、工具、资源与环境实际在哪里。
在哪里 · 依靠什么Evidence + Acceptance
使执行可检查、纠正可追踪、结果可验收。
怎样证明 · 谁验收Contribution + Economic Outcome
让知识、工具、制造、现场工作及结算各自清晰又相互连接。
谁贡献 · 谁获得价值形成就绪条件
缺少必要条件时，可以形成一项新的工作。
HSIMC 不停留在找到模型或供应商。缺少的夹具、本地接口、材料、许可、监督者、验证方法或可用环境，都可能成为有证据及权限边界的新工作。
工作环境工具与资源能力授权人的监督本地背景验收连续性
Context 跟随 Work
全球参考覆盖是工作条件，不是进入工作的第一道门槛。
保留已有国家／地区 Runtime 参考。地点、运营主体、规则、语言、时区、可及性、文化与资源，按具体 Work 的需要再确定。
HSIMC · 我们在做什么
建设高确定性的 AI ＋ 人类共同工作成果。
愿景是支持 AI 与人类工作全年持续进行；当前可用性、权限与监督仍须以证据为准。
现实 → Work → 新现实
现实是市场；Work 是可寻址的基本单位。
保留母基础设施
Work-first 不会替代 Runtime、Authority 或连续性。
公开首页不授予权限、不预留资源、不创建 e-Person、不证明监督者可用，也不表示成果已被接受。这些状态需要独立证据。
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