MyTrustee
Recevoir l’intention réelle et préserver la réalité de la personne.
Entrée du travail confiéINFRASTRUCTURE DISTRIBUÉE DE PRODUCTION DE CAPACITÉS GENAI NATIVE
COMMENCER PAR LE TRAVAIL.Partir d’un besoin réel.
Présentez la réalité que vous souhaitez changer. HSIMC aide à définir un Work adressable : changement attendu, environnement, outils, ressources, autorité, supervision humaine, preuves, réception et contributions.
Il n’est pas nécessaire de choisir d’abord un pays, une application, un bot ou un catalogue de produits. Le contexte suit le travail.
e-Person : davantage de possibilitésPrésenter un cas réelReprendre un travail partagéPourquoi maintenant — Une invitation du fondateur
Adressable ne signifie pas prêt. Prêt ne signifie pas autorisé. Un rôle enregistré ne devient pas automatiquement un AI Employee.
Pourquoi maintenant — Une invitation du fondateur · GenAI Physical
L’expérience est notre fondement, pas notre plafond.
Être vu implique une responsabilité. De nouvelles possibilités inspirent l’action. Nous invitons aujourd’hui le monde à construire ensemble GenAI Physical.
Le 13 avril 2026, la photographie de la présentation des lunettes intelligentes AI+HK, publiée dans un communiqué du gouvernement de Hong Kong, a marqué pour moi un moment où notre travail commençait à être vu.
Des années consacrées aux normes, à l’ingénierie des produits et à la pratique au-delà des frontières et des secteurs font de cette visibilité une responsabilité, et non un trophée. Mon travail n’a jamais consisté uniquement à fabriquer un produit particulier. Il porte sur la manière dont les matériaux, les procédés de fabrication et la compréhension humaine se conjuguent pour créer des résultats qui peuvent être testés, livrés et acceptés.
Le 28 juillet 2026, le cœur sans état du protocole MCP m’a donné une nouvelle raison d’agir. J’y vois une nouvelle possibilité d’organiser des capacités numériques distribuées — et la responsabilité de les relier au monde physique.
La direction de HSIMC est claire : s’appuyer sur MCP pour explorer et développer des contrats de capacité communs pour GenAI Physical — réunir les matériaux, les procédés de fabrication et la compréhension humaine dans un cadre où les conditions, la responsabilité d’exécution et les critères d’acceptation sont explicites.
Les réussites passées constituent un fondement, pas un plafond. Les échecs passés sont une expérience, pas un verdict sur l’avenir.
C’est pourquoi j’invite le monde à construire avec HSIMC, dès maintenant. Nous partons de ce dont les personnes ont besoin, mais qu’elles ne peuvent pas encore obtenir. Grâce à InstantReady et à Instant Manufacturing, nous réorganisons les capacités existantes et en créons de nouvelles pour fournir des produits, des services et des conditions de travail utiles là où ils sont nécessaires.
Apportez un besoin réel. Créons ensemble la prochaine réalité.
Benny Liao / 廖炎 · Fondateur, HSIMC
Ce que nous construisons ensemble
Human Reality Infrastructure relie la compréhension humaine aux capacités distribuées à l’échelle mondiale. InstantReady et Instant Manufacturing organisent les conditions nécessaires à des produits, services et environnements de travail utiles. GenAI Physical est la direction des contrats de capacité communs que nous explorons et construisons.
HSIMC · Human Reality Infrastructure · GenAI Physical R&D · MCP
Sources et historique de recherche
Le document gouvernemental atteste une démonstration publique, et non un soutien officiel à HSIMC. La publication du protocole documente l’évolution technique ; sa portée ici relève de l’interprétation du fondateur. La rubrique MCP liée conserve l’invitation antérieure C0-002.
2026-04-13 · AI+HK · 2026-07-28 · MCP · HSIMC · Human Reality Infrastructure
HSIMC · C0-004 · 2026-10-22 · fr · https://hsimc.tech/home/fr/#why-now
e-PERSON POUR MOI · L’HUMAIN D’ABORD
Pas un autre vous. Plus de possibilités pour le vrai vous.
Partez d’une chose que vous voulez accomplir. Développez progressivement la perception, la compréhension et la capacité d’agir, en préservant votre choix.
Accéder aux informationsRendre les informations visuelles et autres plus accessibles grâce à des capteurs et des retours adaptés.
Comprendre ce qui compteRelier observations, connaissances et sources pour mieux comprendre l’inconnu.
Poursuivre un travail à distanceCoordonner des outils et des intervenants locaux dans la limite de leurs autorisations.
Activer mon e-PersonDemander une identité de travail et, après examen et autorisation, un espace privé délimité.
Une identité de travail ne remplace pas une personne. Une demande publique ne crée pas automatiquement une boîte mail ni un droit d’exécution.
DE LA CAPACITÉ À LA RÉALITÉ
Une capacité GenAI ne devient pas automatiquement un résultat réel.
Capacité → RéalitéLes modèles et outils ont encore besoin d’un environnement, d’autorisations, de supervision et de preuves.
MCP-Ready Local EdgeÊtre adressable par MCP ne signifie pas être autorisé à exécuter ni avoir livré un résultat accepté.
Un prompt peut démarrer un WorkConserver intention, versions, sources, décisions et transmission au-delà d’une conversation éphémère.
Concepts fondateurs HSIMCDéfinitions durables d’e-Person, Human Supervisor, Addressable Task Role et Reality-to-Work.
CONSTRUIRE UN ÉCOSYSTÈME MONDIAL · DE LA PIÈCE À LA COMMUNAUTÉ
Composer de nouvelles réalités avec ce qui existe déjà.
Reality Parts → Capability BricksApporter une pièce, un fichier, un savoir-faire ou un lieu disponible ; vérifier son utilité et sa sécurité.
Personal Reality PodAssembler mobilier réversible, appareils, Local Edge, identité et continuité sans reconstruire le lieu.
Commercialiser · Rechercher · ParrainerSéparer contribution commerciale, preuves de recherche et parrainage délimité.
Équipe → Entreprise → CommunautéChaque composition acceptée peut devenir une brique pour l’échelle suivante.
Récupéré ne veut pas dire réutilisable ; adressable ne veut pas dire autorisé ; un intérêt de parrainage n’est pas un financement accepté.
UN WORK · UNE CONTINUITÉ VÉRIFIABLE
De l’intention à un travail livrable localement.
Addressable Task Role
Décrire le changement attendu et les conditions requises.
Contrat de travail délimitée-Person + Human Supervisor
Relier une identité IA durable à une supervision humaine et à une transmission définies.
Qui travaille · qui superviseRuntime + Capability + Environment
Établir où se trouvent les personnes, outils, ressources et conditions réelles.
Où et avec quoiEvidence + Acceptance
Rendre les actions vérifiables, les corrections traçables et les résultats acceptables.
Prouver et accepterContribution + Economic Outcome
Relier sans les confondre les savoirs, outils, fabrications, interventions et règlements.
Contributions et valeurFORMER LES CONDITIONS DE DISPONIBILITÉ
Une condition manquante peut devenir un nouveau travail.
HSIMC ne s’arrête pas à la recherche d’un modèle ou d’un fournisseur. Un outillage, une interface locale, un matériau, une autorisation, un superviseur, une méthode vérifiée ou un lieu manquant peuvent former un Work délimité et documenté.
Environnement de travailOutils et ressourcesCapacitéAutoritéSupervision humaineContexte localAcceptationContinuité
LE CONTEXTE SUIT LE TRAVAIL
La couverture mondiale est une condition, pas une barrière à l’entrée.
Les références Runtime des pays et territoires sont conservées. Lieu, opérateur, règles, langue, fuseau horaire, accessibilité, culture et ressources sont précisés lorsqu’ils importent au travail.
HSIMC · NOTRE RÔLE
Construire des résultats fiables du travail humain et de l’IA.
Mission et entreprisePermettre aux e-Persons, superviseurs humains, outils locaux et capacités vérifiées de contribuer ensemble.
Progrès et investisseursDistinguer les réalisations documentées, les déploiements et les orientations encore à développer.
Notre vision est une continuité 24 h/24 et 365 j/an. Disponibilité, autorité et supervision restent des états prouvés, pas des promesses publicitaires.
RÉALITÉ → WORK → NOUVELLE RÉALITÉ
La réalité est le marché. Work est l’unité adressable.
Travail réel identifiéDécouvrir du travail dans une entreprise, un prototype, un plan, un lieu, une capacité ou une idée.
Un Work peut continuer iciConserver intention, versions, sources, décisions et transmission dans le parcours existant.
Apporter une réalité existanteObservation, résultat, idée ou capacité peuvent amorcer un nouveau Work.
Les lacunes deviennent du travailUn outil, un environnement, un droit ou une vérification manquants peuvent former un nouveau Work délimité.
PRÉSERVER L’INFRASTRUCTURE FONDATRICE
Work-first ne remplace ni Runtime, ni Authority, ni la continuité.
Addressable Task RolePartir d’un changement attendu dans la réalité.
Shared Task ContinuityPoursuivre via l’objet Work A2A existant.
Continue NodesExplorer les références sourcées et les capacités candidates.
Runtime MapRésoudre les adresses de lieux et contextes délimités.
ConstitutionMaintenir les limites entre réalité, capacité, autorité et livraison.
Cette page publique n’accorde aucune autorité, ne réserve pas de ressources, ne crée aucun e-Person et ne prouve ni la disponibilité d’un superviseur ni l’acceptation d’un résultat.
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Les autres rubriques HSIMC ne sont pas toutes disponibles dans cette langue. Leurs liens et leurs règles d’autorisation restent inchangés.
